Arbeitsrecht

Wir vertreten im Individualarbeitsrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorrangig in den nachfolgenden Bereichen:

Prüfung, Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
Prüfung, Erstellung und Überarbeitung von Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände
Beratung von Zeitarbeitsunternehmen
Befristete Arbeitsverhältnisse
Gestaltung von Mitarbeiter-Vergütungsregelungen und von variablen Vergütungssystemen
Abmahnungen
Vorbereitung und Gestaltung von Kündigungen
Abwehr von und Verteidigung gegen Kündigungen
Abfindungsverhandlungen
Aufhebungsverträge mit Mitarbeitern und Führungskräften
Rechtssichere Gestaltung von Wettbewerbsverboten und Beratung in Konkurrenzschutzsachverhalten
Arbeits- und Dienstzeugnisse
Beratung in Fragen der Arbeitnehmererfindung

Im kollektiven Arbeitsrecht sind wir vorrangig mit nachfolgenden Themen befasst: